Потенциальный работодатель счел, что такой человек не умеет распоряжаться своим временем и ценить чужое.
Владелец клининговой компании в штате Джорджия Мэтью Преватт искал нового сотрудника, однако один из подходящих кандидатов получил отказ вместо собеседование.
Дело в том, что тот пришел на 25 минут раньше назначенного ему времени.
По словам работодателя, нормально было бы прийти раньше на 5-15 минут (и это даже похвально). Но, если человек явился за 25 минут до начала собеседования, это, по мнению Мэтью, означает, что соискатель не умеет распоряжаться своим временем и также не уважает время других людей.
Кроме того, просидевший в офисе дольше положенного незнакомец наслушался бы рабочих разговоров, и это непорядок - в конце концов, он ещё не сотрудник.
Эта история вызвала бурное обсуждение в соцсетях. Многие решили, что босс излишне строгий и соискателю, который избежал с ним собеседования. просто повезло.
А другие признали, что люди нередко зависят от дорожных пробок, потому у них невелик выбор: приехать слишком рано либо вовсе опоздать.
И только считанные единицы заняли сторону работодателя.
